2003年聘外工作年终总结

南通市紫琅中学2003年12月

　　我校今年先后聘请了Jacklynn Coates(美籍)、Allan Meckee、Sandra Mandate、Shirley Dawkines(以上三人均为澳籍)等四位外教。其中Jacklynn Coates、Allan Meckee在防非期间回国，另两位澳籍外教在履行合同，正在本校任教。

一、健全工作机构，配合工作人员。

　　聘外工作千头万绪，要求高，学校领导高度重视，成立了聘外工作领导小组，并配备了具体工作人员。教导处、总务处相关部门的同志密切配合，处理了外教在教学、生活当中大量的具体事宜。领导小组定期开会、研究聘外工作，及时解决工作当中的问题。

二、严格执行相关政策法规。

　　聘外工作政策性强，要求高，我们在工作中坚持认真学习有关政策法规，并严格贯彻执行。Jacklynn Coates、Allan Meckee在我国非典期间表示要回国工作，由于防非是个特殊情况，并不是他们个人的问题，故我们没有按双方签订的合同处理，经请示省、市外办领导同意，给了他们少量的路费补贴，使他们高高兴兴地离校回国。回国后，还与学校保持着联系，感谢学校对他们的关心。

三、提供良好的工作、生活条件。

　　我校为外教提供的工作、生活条件比较优越。每位外教来校，我们都为其提供一套装修一新的公寓，其中煤气、卫生间、浴室、炊具一应俱全。我们还为其配备了冰箱、洗衣机、电视机、电话机、电脑等设施，外教感到工作、生活非常方便、舒适。在教学中，我们要求中方外语教师随班听课，在做好翻译工作的同时，协助其做好班级管理工作，使他们顺利地教学。对生病的外教，我们更是备加关心。Mandate腰椎、劲椎有病，我们派人联系了盲人按摩诊所，每周两次派车送她去诊所治疗。我们还为外教提供了必要的生活上的服务，如及时送上纯净水，定期更换煤气罐，定期检查、维修房间里的煤气灶、灯、电脑和卫生设备等，使外教无后顾之忧，更加集中精力搞好教学。

四、兑现合同，各项经费按时到位。

　　根据合同，外教的工资我们都能按时逐月足额发放。另外，学校承诺的医疗补贴、旅游补贴、机票等费用也将在合同规定的时间内全部结清。

五、充分发挥外教作用，努力提高聘外效益。

　　我校外教实际工作只有不到两年的时间，但效果却是十分明显的。

　　一是提高了学生的学习兴趣。通过聘外，学生与外教开展了真正的交流，他们感到学到的语言派上了用场，从而学习的积极性空前高涨。同时，随着他们与外教接触的增加，他们的听力和口语能力也不断增强。

　　二是提高了我校英语教师的语言交际能力。英语教师通过听课、开展学科活动，以及与外教的日常交流，他们的听力和口头表达能力也得到了较快的提高。同时，外教在教学中重视学生能力的培养，重视创造逼真的语言环境，教学方法较为生动、直观，这些都符合语言教学的规律，对我校的英语教师起到了较好的示范作用。

六、严格遵守请示报告制度。

　　“外事无小事”。我们严格遵守请示报告制度，努力争取上级指导，做到聘外工作制度化、规范化，力求不犯错误、少犯错误。例如，今年9月底来校工作的两位澳籍外教是持旅游签证来华的，我们及时在公安部门为他们办理了相关的手续，把旅游签证更换成工作签证。由于及时的请示报告，使我校的聘外工作得以健康、有序的开展，并取得了圆满的成功。

　　回顾今年的聘外工作，我们在学习、在摸索、在实践，取得了不少成绩。但不足之处也明显存在。如何充分发挥外教的作用，使他们在教学生的同时更好地培训教师，我们还做得不够；我校的班级人数比较多，学生英语水平参差不齐，如何指导外教进行分层教学，使每一个学生都能学有所得，取得长足的进步，我们研究得不够。我们决心发扬成绩、克服不足，借鉴兄弟单位的先进经验，及时取得上级的指导，努力把今后的聘外工作做得更好。