2004—2005学年度第二学期工作计划

文章类型：办公室文章加入时间：2005年3月31日9:29

一、指导思想：
以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，狠抓中心工作，强化质量意识，积极营造健康向上的校园文化氛围，切实提高学生文明素养，不断深化管理考评制度改革，运用竞争奖惩机制，充分调动一切积极因素参与学校管理和建设，确保在本学期实现“三星级学校”的创建目标。
二、主要工作：
（一）加强政治理论学习，切实提高思想素养
根据市教育局下发的学习计划和领导干部在职自学意见，结合本校实际，组织广大教职工尤其是党员干部深入系统的学习十六届四中全会精神、师德典型的先进事迹、国家教育法规和《党员领导干部廉洁从政手册》，撰写学习体会，交流学习心得；要切实加强对党员干部的“保先”教育，充分发挥好他们的模范带头作用。领导干部要与时俱进，要在促进教育改革和学校发展的重大决策上充分体现出前瞻性要求，要进一步增强为教学一线服务的意识，切实提高工作效率，真正做到“权为民所用，利为民所谋，心为民所系”。学校要大力宣传教职工中优秀个人和优秀群体的先进事迹，继续开展“学习典型，争当典型”活动；要以创建“三星级学校”为抓手，进一步统一思想、鼓舞士气、凝聚人心。广大教职工要加强师德修养，要甘于奉献、关爱学生、依法从教，切实提高忧患意识，居安思危，发扬务实求真的工作作风，要真正为学校“创省三星”多办实事、多作贡献。
（二）狠抓教学常规管理，不断强化质量意识
面对日趋激烈的教育竞争和广大家长对教育期望值的不断攀升，我们谋生存、求发展的唯一途径就是狠抓教学常规、提高教学质量。本学期，学校要继续狠抓教学常规，要把能否提高教学质量作为衡量学校各方面工作的主要标准。所有中层以上干部要真正深入一线、走进课堂，每人每月听课不少于10节；听课后要当场查阅备课笔记，与执教老师交换意见。广大教师要切实转变观念，尽快融入基础教育课程改革的洪流；要进一步端正教风，提高质量意识，严格遵守教学“六认真”要求，注重教学过程的积累；要本着相互学习、共同提高的宗旨，继续严格执行听课制度，每人每月听课不少于4节，要及时总结交流听课心得；要继续把“青蓝工程”、“师徒挂钩”工作落在实处，完善“青蓝工程”考核制度，师徒挂钩考核结果与晋升职称、奖惩挂钩；要真正落实好备课笔记、作业检查工作，考核中要做到质量并举，切实提高广大教师备课上课和学生作业的有效性；要充分发挥年级组长、学科组长、备课组长在学校教育教学管理中的中坚作用；要精心组织好单元、期中、期末考试，严格执行《监考制度》，及时开展好自下而上、富有成效的质量分析；要通过教师、学生座谈会、问卷调查等途径，及时了解教学信息，分析教学现状，就所发现的问题，采取行之有效的整改措施。
（三）深化管理体制改革，有效激活竞争机制
随着学校的发展，目前学校实行的教职工全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制，在某些方面已滞后于管理的需要，考核激励机制仍未得到及时充分的体现、考核中质的权重仍偏少、考核的力度仍需加大、考核奖惩制度实施的规范化程度有待提高。本学期，学校考核领导小组要狠抓各项制度的落实，注重全程考核管理的同时，突出对教职工的劳动纪律和绩效考核；要把年度与月度考核更紧密的结合起来，考核结果要与评优挂钩；对师德有问题、有损教育或学校形象的，在评优、晋升职称时实行“一票否决”；要通过行之有效的考核，激励广大教师岗位练兵、岗位成才，对不适应在教育教学一线工作的，对照学校教工聘任（用）实施方案，坚决调换岗位；要继续对骨干教师实行滚动考核评定。全校教职工还要进一步转变观念，适应大环境，跟上新形势，根据上级统一部署，逐步推开人事制度改革。
（四）深入贯彻课改精神，积极倡导科研兴校
学校要继续对全体教师进行系统的新课改理论培训，邀请专家、学者作专题讲座，组织教师外出参观学习，与兄弟学校进行对口交流，要帮助广大教师在课改实践中领会精神、提高技能。学科组、备课组要真正发挥好基层科研组织的功能，要提高活动效率，力戒形式主义。备课组活动实行每周轮流主讲制度。主讲人必须在活动前精心作书面准备，对下周的授课内容的重点、难点、教学方法等进行分析，每个年级的同类班级在进度、教案、作业上尽可能保持一致。中层以上干部、党员教师和学校骨干教师在教育教学研究上要有所建树，每年至少在市级以上报刊发表一篇有一定质量的论文。要继续抓紧落实目前学校承担的国家级和市级课题的研究工作，要责任到人，并以课题研究为载体，促进教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。教科室要组织教科员对各学科、各年级的教学工作进行研究、分析和指导，尤其要帮助教师准确把握中高考改革趋向，指导好毕业年级的日常教学；要继续完善科研奖励办法，激励广大教师参与开展教育教学研究，用科研建构支撑提高质量的平台。要加强对特色教育的研究，采取多种形式，创新办学特色，活跃办学氛围，要继续做好聘请外籍教师工作，探索充分发挥外籍教师作用的新举措。
（五）加强师资队伍建设，继续夯实校本工程
教师素质直接关系学校教育教学质量的提高，也关系到能否顺利实现三星级学校的创建目标。学校要进一步完善学习型机制，鼓励教师以学科、部门为单位，创建“学习型”教师群体采用多种途径，如聘请教育专家来校对教师培训、派教师参加省市级培训、鼓励青年教师报考在职研究生、派遣部分优秀教师到兄弟学校考察学习和交流等，促进广大教师自觉学习现代教育教学理论，有效提高专业水平，更新教育观念，适应课改需要。要继续开展“名师工程”，要鼓励和支持教师参加市学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选，提高教师队伍的整体层次；要加强对广大教师信息技术的培训，使他们尽快掌握并熟练运用现代化教育教学手段；对工作热情高、能力强的同志要大胆任用，让他们在更重要的岗位上锻炼成熟。
（五）不断创新大胆实践，努力提高德育实效
德育工作要务实、要避免“穿新鞋走老路”，要有所改进、有所创新。本学期，要在进一步提高全体学生的基础文明习惯上苦下功夫，要以“正确的舆论引导人、浓郁的文化熏陶人、多样的活动锻炼人”，要在广大学生中大力宣传和倡导“仁恒”理念，切实提升学生的思想品位和内在素养。政教处要继续坚持学校、年级班主任例会制度，组织班主任开展政治理论和教育理论的学习，及时领会现代班级管理理念，推进学习型、研究型班主任活动的开展，要指导和帮助新班主任进一步熟悉并开展好班务工作；要组织开展好国家“十五”重点德育课题的实验与研究工作，学期末要拿出阶段性研究成果；要在全校教师中大力提倡自觉家访，组织落实好本学期的“家访日”活动；要继续做好对班主任和班级的考核工作，考核结果不仅和每月津贴挂钩，还要成为评优、晋升职称的重要依据；要进一步提高校班会的质量，巩固升旗仪式、青年党团校、青少年城管学校、交警五大队等德育阵地；《学生思想品德自我教育册》的使用要突出一个“实”字，要让它真正成为学生自我教育和师生沟通的载体；要继续实施“师生挂钩帮困制”、“一会二访三挂钩”的社区教育模式，充分发挥好“法制副校长”等校外德育辅导员的作用；“班级教育岗位”要力戒形式主义的倾向，要通过岗位责任制、考核奖惩制的完善，充分体现它的全员育人功能；要根据学生特点，开展多种形式的主题教育活动，大力宣传学生中的好人好事，树立德育典型，弘扬校园正气；要进一步巩固寄宿生管理工作已取得的可喜成果，继续保持一流的管理水平，使其继续成为学校管理中的一大亮点。
（六）强化员工服务意识，确保教育教学需要
教导和总务人员要进一步增强为师生服务、为教学一线服务的意识，继续开展“双学、双比、一评比”活动。凡是教育教学需要、凡是改善师生工作生活需要的，学校一旦决定，就必须及时保质保量完成。要继续实行两处人员每周例会制度，及时布置工作、责任落实到人；要引导员工深挖细找，查摆问题，提高服务作风建设的针对性；对业务素质不够高、服务态度不够好等问题要及时发现、及时整改，对确实不能胜任本职工作的要给予换岗，对工作责任心不强而发生重大工作事故的相关人员要给予严肃处理。
总务处要落实好财产维护、维修工作，严格执行学校财产管理制度，做好财产管理帐目，资产保管责任要继续落实到人；要加强对操场使用的管理。财务人员要加强学习，提高政策水平和业务能力，适应财务制度的改革，严格执行财务纪律；物资采购、基建都要按规定程序进行；要加强对食堂工作的领导、监督、管理，要严格执行食品卫生制度，加强对食堂财务的监督管理，使其更好地为师生服务；要对图书信息中心工程实行全程监管，确保工程质量和按时竣工；要以保持“市十佳校园”为动力，加强校园环境卫生管理和绿化建设，为师生营造一个更加舒适、优美的学习工作环境。
（七）注重精神文明建设，搞好综合治理工作
本学期，要继续组织全校师生积极参与“五城同创”活动，强化广大学生的环保意识和文明习惯，坚定他们热爱家乡、建设家乡、服务社会的信念。要大力开展群众性文体活动，进一步加强省足球后备人才教育基地建设，充分用好上级对体育生的招生政策，选拔招收好足球学员，完善对足球教练和运动员的训练、比赛、学习考核制度，要落实运动员培养、训练教育工作责任制，严格考核；要搞好校田径队训练，组织好课间操和文体活动，切实提高活动质量；要花大力气组建好美术、声乐、健美操、棋类等文艺活动组，利用课余时间组织开展活动，发展学生个性特长。校团委要认真组织开展影评、征文、演讲、书法、小制作等评比，要充分利用校园网站、《紫琅周报》、校园广播、闭路电视等舆论宣传阵地，努力营造浓郁的校园文化氛围；要建设好教工团支部，组织团员教工学习政治理论、党团知识，开展符合他们身心特点的文体活动，引导他们在学校发展中作出更大贡献；学校团委要做好向党组织“推优荐才”工作，使更多的优秀青年教师能脱颖而出。学校工会要做好换届选举工作，要让更多愿意服务广大教职工的同志承担工会工作；要积极创建“创学习型工会”。关心下一代工作委员会要继续保持“市先进集体”荣誉称号，在关心广大学生健康成长的同时，继续关注年轻教师的培养，对他们在业务上进行指导。要继续抓好学校语言文字和计划生育工作。
要高度重视学校的综合治理工作，继续创建市“安全文明校园”，执行安全保卫例会制度，对各部门、部位的安全工作进行经常性检查，要加强保安人员的教育考核，对学生继续进行《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《交通安全法规》、消防知识等方面的教育，继续扎实开展创建安全文明校园、年级、处室活动。
在新的一学期里，广大教职工要同心同德、群策群力，积极投身于学校改革和发展的大潮；要用现代管理和教育教学理论指导各项工作，锐意进取、开拓创新，保持我校持续、快速、健康发展的良好势头，力争早日实现“三星级学校”的创建目标。

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