2004—2005学年度第一学期工作计划

文章类型：校务处文章加入时间：2004年11月29日11:4

一、指导思想：
以党的十六届三中全会精神和“三个代表”的重要思想为指针，突出发展主
题，围绕教学中心，练好教学内功，狠抓教育教学质量，积极参与“五城同创”，进一步深化内部管理机制改革，充分调动一切积极因素参与学校管理和建设，力争早日实现“三星级学校”的创建目标。
二、主要工作：
（一）加强理论学习，提高政治素养
根据市教育局下发的学习计划和领导干部在职自学意见，继续组织党员干部和广大教职工深入系统的学习十六届三中全会精神和师德典型的先进事迹、国家教育法规和党员领导干部廉洁从政手册，撰写学习体会，开展心得交流。党员干部和广大教职工通过学习，要克服重工作轻学习的倾向，领导干部要与时俱进，根据形势的变化，在促进教育改革与发展的重大决策性、前瞻性研究方面有更大突破，要进一步增强为教学一线服务的意识，切实提高工作效率，要实践“三个代表”、牢记“两个务必”，把群众的利益当作第一考虑，把群众满意当作衡量工作的第一标准。广大教职工要加强师德修养，甘于奉献、关爱学生、依法从教，要切实提高忧患意识，发扬务实求真的工作作风，要切实转变观念，尽快适应并融入基础教育课程改革的洪流。
（二）狠抓教学常规，强化质量意识
教学质量是学校的生命源泉。面对激烈的教育竞争、广大家长对教育期望值的不断攀升，我们谋生存、求发展的唯一途径就是狠抓教学常规，提高教学质量。校长要把主要精力放在教学工作上，所有中层以上干部要真正深入教学一线，走进课堂，每人每月听课不少于10节，听课后要当场查阅备课笔记，与执教老师交换意见。广大教师要本着相互学习、共同提高的宗旨，继续严格执行听课制度，每人每月听课不少于4节，要及时总结交流听课心得。党员教师要积极开设党员示范课、公开课，在课堂教学上发挥党员的先锋模范作用。为加强课堂教学研究，学校还将安排一周时间，由所有任课教师在本备课组内开课，备课组要专门利用时间进行评课交流，形成书面总结。要组织开展好第七届“教学能手”评比活动，为更多教师展示个人才能搭建舞台；要进一步把“青蓝工程”、“师徒挂钩”工作落在实处，完善“青蓝工程”考核制度，师徒挂钩考核结果与晋升职称、奖惩挂钩。要真正发挥好备课笔记、作业检查这一考核机制，考核中要做到质量并举，切实提高广大教师备课上课、学生作业的有效性。所有试卷印必发、发必做、做必改、改必评。教导处要精心组织好单元、期中、期末考试，严格执行《监考制度》，及时开展好自下而上、富有成效的质量分析；要通过教师、学生座谈会等途径，及时了解、掌握教学信息，分析教学现状，并就所发现的问题，采取行之有效的整改措施。
（三）深化管理改革，引进激励机制
管理出效益、促发展。尽管我校早已制订了教职工全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制，并在实行过程中得到了逐步完善，但随着学校的发展在某些方面已滞后于管理的需要，考核的激励机制仍未得到及时充分的体现、考核中质的权重仍偏少、考核的力度仍需加大、考核奖惩制度实施的规范化程度有待提高。本学期，学校将狠抓各项制度的落实，注重全程的考核管理，进一步完善各项考评制度，充分引进竞争机制、优化队伍，根据教职工的德、能、勤、绩，严格考核，奖优罚劣；要调整教职工效益奖的评定发放细则，突出对教职工的劳动纪律和绩效考核；要把年度与月度考核更紧密的结合起来，考核结果要与评优挂钩；对师德有问题、有损教育或学校形象的，在评优、晋升职称时实行“一票否决”；要继续对骨干教师实行滚动考核评定；要规范德育岗位责任制和考核制度，营造“全员育人、全程育人、全方位育人”的大德育氛围；要充分发挥年级组长、学科组长、备课组长职责在学校教育教学管理中的中坚作用；要进行会议制度改革，提高议事效率，务虚更要务实。全校教职工还要进一步转变观念，适应大环境，跟上新形势，根据上级统一部署，逐步推开人事制度改革。
（四）贯彻课改精神，大兴教育科研
广大教师观念的更新将直接影响新一轮课改精神的贯彻落实。学校将继续对全体教师进行系统的新课改理论培训，邀请专家、学者作专题讲座，组织教师外出参观学习，与兄弟学校进行对口交流。学科组、备课组要真正发挥好基层科研单位的功能，要提高活动效率，力戒形式主义。备课组活动实行每周轮流主讲制度。主讲人必须在活动前精心作书面准备，对下周的授课内容的重点、难点、教学方法等进行分析，每个年级的同类班级在进度、教案、作业上尽可能保持一致。中层以上干部、党员教师和学校骨干教师在教育教学研究上要有所成就，要每年在市级以上报刊至少发表一篇有一定质量的论文。对学校目前正在研究的教育教学科研课题，要继续抓紧实施，责任落实到人，并以课题研究为载体，促进教师队伍建设、提高教师队伍的整体素质。学校教科室要组织学校教科员对各学科、各年级的教学工作进行研究、分析和指导，尤其要准确把握中高考改革趋向，指导好毕业年级的教学工作；要继续完善科研奖励办法，激励广大教师参与开展教育教学研究，用科研建构支撑提升学校教育教学质量的平台。要加强对特色教育的研究，继续做好聘请外籍教师工作，探索充分发挥外籍教师作用的新思路新举措；要落实与加拿大有关学院合作办学的各项工作，采取多种形式，创新办学特色，活跃办学氛围。
（五）加强师资培训，夯实校本工程
教师素质直接关系学校教育教学质量的提高，也关系到能否顺利实现三星级学校的创建目标。学校要建立学习型机制，采用多种途径，如聘请教育专家来校对教师培训、派教师参加省市级培训、鼓励青年教师报考教育研究生学位、派遣部分优秀教师到兄弟学校考察学习和交流等，促进广大教师自觉学习现代教育教学理论，有效提高专业水平，更新教育观念，适应课改需要。要加强对名师的培养力度，要为广大教师评选市学科带头人、骨干教师、教坛新秀搭建平台，提高教师队伍的整体层次；要加强对广大教师信息技术的培训，使他们尽快掌握并熟练运用现代化教育教学手段；要通过行之有效的考核，激励广大教师岗位练兵、岗位成才，对不适应在教育教学一线工作的，对照学校教工聘任（用）实施方案，坚决调换岗位；对工作热情高、能力强的同志要大胆任用，让他们在更重要的岗位上锻炼成熟。
（六）探索德育新路，提高育人实效
德育工作要务实、要避免“穿新鞋走老路”，要有所改进、有所创新。政教处要继续坚持学校、年级班主任例会制度，组织班主任开展政治理论和教育理论的学习，及时领会现代班级管理理念，推进学习型、研究型班主任活动的开展，要指导和帮助新班主任开展好班务工作；要在全校教师中大力倡导自觉家访，要组织落实好本学期的“家访日”活动；要继续做好对班主任和班级的考核工作，考核结果不仅和每月津贴挂钩，还要成为评优、晋升职称的重要依据；要进一步提高校班会的质量，巩固升旗仪式、青年党团校、青少年城管学校、交警五大队等德育阵地；《学生思想品德自我教育册》的使用要突出一个“实”字，要让它真正成为学生自我教育、师生沟通的载体；要继续实施“师生挂钩帮困制”、“一会二访三挂钩”的社区教育模式，充分发挥好“法制副校长”等校外德育辅导员的作用；“班级教育岗位”要力戒形式主义的倾向，要通过岗位责任制、考核奖惩制的完善，充分体现它的全员育人功能；要根据学生特点，开展多种形式的主题教育活动，大力宣传学生中的好人好事，树立德育典型，弘扬校园正气；要进一步巩固寄宿生管理已取得的可喜成果，继续保持一流的管理水平，使其成为学校管理中的又一亮点。本学期，要根据上级统一部署，继续组织全校师生积极参与“五城同创”活动，强化广大学生的环保意识和文明习惯，坚定他们热爱家乡、建设家乡、服务社会的信念。
（七）强化服务意识，确保一线需要
教导和总务人员要进一步增强为师生服务、为教学一线服务的意识，继续开展“双学、双比、一评比”活动。凡是教育教学需要、改善教师学生工作需要的，学校一旦决定，就必须及时保质保量完成。要继续实行两处人员每周例会制度，及时布置工作、责任落实到人；要引导员工深挖细找，查摆问题，提高服务作风建设的针对性；对业务素质不够高、服务态度不够好等问题要及时发现、及时整改，对确实不能胜任本职工作的要给予换岗，对工作责任心不强而发生重大工作事故的相关人员要给予严肃处理。
总务处要落实好财产维护、维修工作，严格执行学校财产管理制度，做好财产管理帐目，资产保管责任要落实到人；要加强对操场的使用管理。财务人员要加强学习，提高政策水平和业务能力，适应财务制度的改革，严格执行财务纪律，物资采购、基建都要按有关规定进行，并做到财务公开；要加强对食堂工作的领导、监督、管理，尤其要加强食品卫生制度和财务制度的监督管理，使其更好地为师生服务。要对图书信息中心工程实行全程监管，确保工程质量和按时竣工；要高质量、严要求的参与寄宿生管理工作，不仅要重视住宿生的生活，更要关注学生良好行为习惯的养成；要以保持“市十佳校园”为动力，加强校园环境卫生管理和绿化建设，为师生营造一个更加舒适、优美的学习工作环境。
（八）注重精神文明，搞好综合治理
全校师生要以继续保持“市文明单位”、创“省文明单位”为抓手,推动学校全面发展。要根据上级统一部署，继续组织全校师生积极参与“五城同创”活动，强化他们的环保意识和文明行为习惯，坚定他们热爱家乡、建设家乡、服务社会的信念。要大力开展群众性文体活动，进一步加强省足球后备人才教育基地建设，充分用好上级对体育生的招生政策，选拔招收好足球学员，完善对足球教练和运动员的训练、比赛、学习考核制度，要落实运动员培养、训练教育工作责任制，严格考核；要搞好校田径队的训练，组织好课间操和文体活动，切实提高活动质量；要花大力气组建和组织好美术、声乐、健美操、棋类等文艺活动组，利用课余时间发展学生个性特长。校团委要认真组织开展影评、征文、演讲、书法、小制作等评比，要充分用好各种舆论宣传阵地，努力营造浓郁的校园文化氛围，活跃和丰富广大学生的课余文化生活；要建设好教工团支部，组织团员教工学习政治理论、党团知识，开展符合他们身心特点的文体活动，引导他们在学校发展中作出更大贡献。学校工会要做好换届选举工作，要让更多愿意服务广大教职工的同志承担工会工作；要积极创建“创学习型工会”。关心下一代工作委员会要在关注广大学生健康成长的同时，继续关心年轻教师的成长，对他们在业务上进行听课指导、思想上实行交流谈心。要重视学校的语言文字工作，争创“南通市语言文字规范化示范学校”，认真开展好全国第七届“推普周”宣传组织工作。要继续做好计划生育工作。
要高度重视学校的综合治理工作，加强校园安全保卫，实行综合治理、安全保卫例会制度，对各部门、部位的安全工作进行经常性检查，要加强保安人员的教育考核，对学生继续进行《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《交通安全法规》、消防知识等方面的教育，继续扎实开展创建安全文明校园、年级、处室活动。
在新的一学期里，广大教职工要同心同德、群策群力，积极投身于学校改革和发展的大潮；要用现代管理和教育教学理论指导各项工作，锐意进取、开拓创新，保持我校持续、快速、健康发展的良好势头，力争在“三个文明”建设中取得更大成绩。

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