南通市争创省工会工作模范市

——南通紫琅中学工会“达标创模”实施方案

一、创建目标

   本工会要在一年内达到合格职工之家标准，一年内达到模范职工之家标准。

二、实施内容

1．        健全领导班子，在已经配备了工会主席、副主席，建立了工会委员会、经济审查委员会、女工委员会的基础上，坚持做到按期同步换届，职工入会率达100%，建立会员名册，发放会员证书。定期对工会负责人进行上岗培训，办理社团法人资格证书并及时办理变更手续。建立劳动争议协调组织。

2． 完善维权机制，定期召开教职工代表大会，积极推进校务公开，建立平等协商和签定集体合同制度。充分发挥女工委员会的作用，切实维护女教职工的合法权益、特殊权益。积极配合学校民调部门，开展好劳动纠纷调解工作，做到职工信访少、无上访。每月按时、足额发放教职工工资，并为教职工交纳各类保险，使全体教职工的生活有保障，工作有激情。积极开展帮困活动，建立困难职工档案。在达到“合格工会”要求的基础上，进一步开展好职工的劳动保护工作。认真开展创建模范职工之家活动，做到有计划、有总结。

3．              畅通民主渠道，每年至少召开一次教职工代表大会，坚持会员代表常任制，积极推行会务公开制度，坚持工会委员例会制，切实提高工会委员参政议政率，真正做到学校重大事项集体讨论，工会经费收缴、使用情况公开。密切联系广大教职员工，倾听他们的呼声，采纳他们的合理化建议。在原有基础上进一步做好会员评家工作，使其形成制度，力求会员对工会的满意率在90%以上。

4． 建立独立的工会银行帐户，要求学校行政按照有关规定按时、足额划拨

工会经费，同时充分发挥学校工会经济审查委员的作用，管好、用好工会的每一分钱。按上级有关要求认真做好工会经审工作。

5． 提供活动阵地，与有关部门协作开展好教职工的技能练兵、岗位竞赛。结合我校特点，着重抓好青年教师的在职培训，为他们尽早站稳讲台、尽早成为我校教师的生力军搭建平台。积极开展教职工的业余活动，丰富教职工的业余生活，充分利用学校现有条件，建立教职工活动阵地，保障教职工的业余活动。

6． 认真做好本职工作，牢记工会工作的使命，切实履行工会工作的职责，

工会工作坚决立足于服务、服从于学校教育教学工作，一切以维护教职工的合法权益、挖掘教职工的工作潜能、激发教职工的工作热情为出发点和归宿。与此同时力求把工会工作做出新意、做出特色，使其更符合我校的校情，更符合我校教职工的需求。

三、组织落实

成立“创模”活动领导小组，负责领导创模活动的开展。包永明（工会主席，校党总支副书记）任组长，方佑龙（工会副主席）任副组长，工会委员张宏林、施建国、陆佩红、李军、袁梅清及各工会小组长任组员。“创模”工作领导小组在上级工会组织指导下，在学校党组织领导下开展工作。定期活动，及时检查“创模方案”落实情况，适时修正“创模方案”。

                                            2006-2-23