工会二OO五年主要工作

                          南通市紫琅中学工会委员会

    一、总体要求：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，根据全市教育工作会议精神和教育工会的统一工作要求，紧紧围绕创省三星级学校和以加强工会能力建设为主线，团结和动员广大教职工，在推动学校持续、健康、协调、快速发展中发挥主力军作用。
二、主要工作
（一）以党的十六届四中全会精神统一思想，增强做好工会工作的责任感和使命感
1、王兆国同志指出：做好群众工作是实践党的执政理念的必然要求，是巩固党的执政基础的重要途径，也是完善党的执政方式的客观需要。学校工会干部要充分认识工会组织在加强党的执政能力建设中的地位和作用，进一步加强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感。
2、认真研究中国特色社会主义工会的性质、特点和规律，始终把握工会工作正确的政治方向。要把对党负责与对教职工服务的实效性有机结合起来，发挥好桥梁纽带作用，更好地为扩大党的群众基础服务。
3、通过专题讲座、研讨会和运用杂志、报刊、宣传栏等多种形式开展学习宣传活动，提高工会干部和广大教职工的思想认识和理论水平，学校工会将围绕加强工会能力建设，组织工会干部结合学校实际开展讨论，交流学习，充分发挥各工会小组的作用，各工会小组要紧紧围绕教育教学为中心开展各种形式的教科研活动，并要认真总结经验，积极开展优秀工会小家的评比活动。
（二）提升教职工的综合素质，在促进学校发展中发挥作用
1、努力参与造就学习能力强、创新能力强、竞争能力强和创业能力强的高素质教职工队伍，是学校工会树立和落实科学发展观，维护教职工发展权的重要体现。
2、认真贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，深入进行教师职业理想和师德规范教育，激励广大教师提高师德修养，以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，切实提高政治思想素质和职业道德水平。
3、进一步深入开展“争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象”活动，鼓励教职工成为终身学习的先行者，促进学校成为社会学习型组织的示范。
4、进一步深入开展“168爱生行动”。“168爱生行动”是广大教职工进行师德自我教育的群众性活动，活动要求自愿参加“168爱生行动”的教师要结对帮扶1名困难学生（在学习、生活或身体等某一方面存在困难的），每月对自己所教的学生家访或个别谈心活动不少于6人次，每月对自己所教的学生义务辅导或补课不少于8人次。工会将认真开展“168爱生行动”先进个人评选，介绍交流先进经验，推荐优秀典型报市教育工会表彰。
5、继续深入开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，坚持“一个主题，多种形式，精心设计，讲求实效”的活动方针，促进教育创新与经济建设紧密结合，让广大教师在投身实践、奉献社会的过程中提升道德境界，展示良好形象，并积极探索机制化的新途径。
6、要坚持以人为本，关心教职工的身体、心理健康，努力创造宽松融洽的人际氛围，引导教师保持良好的心境，提高自我保健意识和水平，同时积极建议把教师心理健康作为继续教育的重要组成部分，列为校本培训内容。
7、要积极协助行政举办教学观摩、教学基本功竞赛和教育教学成果展示等，促进教师掌握现代化教学手段，增强教育创新能力，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
8、继续开展“青蓝工程”工作，为新教师配好指导教师，加大“青蓝工程”过程的考核力度，使师徒结对活动扎实有效地开展，帮助新教师缩短由大学生到合格教师的历程，帮助年轻教师迅速成长为教育教学的骨干。
（三）坚持教代会制度，积极推进民主政治建设
1、推进民主政治建设，组织广大教职工通过教代会和校务公开等形式，有序地参与民主决策、民主管理和民主监督。保障教职工群众的选举权、知情权、参与权和监督权，既是加强党的执政能力建设、推进民主政治的需要和体现，也是实现、维护和发展教职工经济、政治和精神文化权利的重要途径。
2、健全完善教代会制度，坚持会前、会后报告制度。认真做好今年工会、教代会换届工作，组织并确保新一届教代会的在暑假期间的召开。落实教代会职权，坚持在改革的过程中，做到改革方案必须经教代会讨论审议，涉及教职工切身利益的改革方案必须经教代会审议通过，切实保障教职工对学校重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督的权利。
3、积极参与校务公开工作，在提高质量、巩固机制、促进规范上下功夫。要把校务公开作为提高党的执政能力和领导水平、推进社会主义民主政治建设的必然要求，牢固树立“以人为本、依法办学、民主管理”的理念，完善党总支领导，行政主抓，工会协调监督，业务部门各负其责，师生员工积极参与的工作格局，把校务公开与学校的管理有机融合，上升为学校管理的基本制度和工作方式，做到“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。
（四）更好地表达和维护教职工利益，致力于构建和谐社会
1、十六届四中全会提出了提高构建和谐社会能力的重要任务。在改革发展的关键时期，各种社会利益矛盾逐渐成为人民内部的主要矛盾，工会要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好教职工群众的切身利益，为保持社会的稳定和谐作贡献。
2、完善劳动关系协调等维权机制。随着教育改革的深化，劳动关系的协调工作将显得更为突出。要采取多种形式，建立劳动争议调解组织，最大限度地把教职工团结在党的周围。
3、要进一步完善保障机制，把教职工的安危冷暖放在心上。关心教职工生活，满腔热忱地为他们排忧解难，全心全意为他们做好事、办实事、解难事。要特别关注困难教职工的生活，主动配合党组织解决他们的困难。
4、继续广泛组织会员开展团结互助活动。推动多种形式的教职工互助补充保险，建立互助互济组织，在教职工群众中大力弘扬“一方有难八方支援”的优良传统。继续开展“一日捐”、“一元捐”活动。大力弘扬扶贫济困的良好风尚，使教职工感受到社会主义大家庭的温暖。
5、继续做好女工工作。调动一切可以调动的积极因素，做好我们的各项工作。
6、要加大源头参与力度，要充分运用我省已颁布和即将颁布实施的《实施<工会法>办法》、《实施<工伤保险条例>办法》、《劳动合同条例》、《社会保险费征缴条例》、《工资支付条例》、《集体合同条例》等“一法五条例”，提高依法维权的水平和力度，把维权工作由主要依靠政策推动逐步转变到依法维权。
（五）提高能力，改进作风，加强工会自身建设
1、工会要以四中全会精神为指导，以加强能力建设为主线，不断提升工会工作整体水平。根据加强党的执政能力建设的主要任务和工会工作的新要求，当前应着重提高服务大局的能力、动员和组织教职工的能力、表达和维护教职工合法权益的能力、协调社会利益关系和化解矛盾的能力、为教职工服务的能力。
2、工会在创建省三星级学校和推进学校发展中充分发挥教职工的主人翁意识，树立团结奋斗、荣辱与共的合作意识，树立“作风行风，人人有责”的责任意识，做到个个都是窗口，人人都是形象。要认真搞好调查研究，注意发现新情况，解决新问题。